De overheid heeft niets te vrezen voor thuiswerkende cultuur

Zenuwslopende tijden voor commercieel vastgoed

Hoewel de overheid mensen heeft opgedragen om thuis te werken, merkte je dat ze toch wat ongerust waren over de gevolgen op de lange termijn.

Wat zou er gebeuren met een bevolking die het idee van forenzen naar het werk opgeeft en zich in een logeerkamer in huis vestigt?

En wat zou de economische impact zijn op zaken als de belasting op commercieel vastgoed en de kwaliteit van het openbaar vervoer?

Dat is geen onredelijke angst, maar wij geloven dat de nieuwe cultuur voldoende voordelen biedt om te omarmen.

Werknemers zijn blij met de nieuwe manier van werken

Enquêtes hebben ontdekt dat mensen zich goed aanpassen.

Bijna negen op de tien werknemers gaven aan dat hun werkgever zich succesvol had aangepast aan thuiswerken.

Meer dan de helft gaf aan gelukkiger te zijn sinds ze niet meer op kantoor zijn, terwijl een vergelijkbaar aantal aangaf de lunchpauze nu te gebruiken voor persoonlijke zaken in plaats van alleen maar door te werken zoals ze dat vroeger deden.

De werknemers die zich hebben aangepast, zijn dus tevreden. En de bedrijven die hen in dienst hebben, zouden daar de vruchten van moeten plukken.

Maar hoe kan de overheid deze veranderingen nog soepeler laten verlopen?

Omarm de verandering die er al is

Want ook als de beperkingen volledig worden opgeheven, zullen velen niet terugkeren naar kantoor.

Mensen die voorheen duizenden dollars uitgaven aan bijvoorbeeld woon-werkverkeer tussen Glasgow en Edinburgh, zullen hun nieuwe spaargeld niet willen opgeven.

De overheid zou het belastingstelsel kunnen herzien om het aantrekkelijker te maken om kantoren buiten Londen te vestigen.

Meer satellietbases voor grote bedrijven zouden werknemers in staat stellen terug te keren naar de steden en dorpen waar ze echt willen wonen, terwijl teamvergaderingen toch nog redelijk regelmatig kunnen plaatsvinden.

Hoe vaak horen we niet dat vrienden en familieleden hun geliefde baan en carrière opgeven, zodat ze naar een plek kunnen verhuizen die beter past bij het privéleven dat ze willen leiden?

Er wacht een scenario waarin het beste van twee werelden samenkomt.

Ook de politici profiteren ervan

Dat past prima in de retoriek van ‘beter heropbouwen’ en ‘nivelleren’ waar we de laatste jaren zo veel over hebben gehoord.

Misschien zou een werkende bevolking die de helft van de tijd op kantoor en de andere helft thuis doorbrengt, beter zijn voor de herverdeling van welvaart.

Het geld dat voorheen werd uitgegeven aan dure broodjeszaken in het stadscentrum, zou nu kunnen worden geherinvesteerd in gemeenschapscentra, waardoor de lokale economie in het hele land een impuls krijgt.

Als deze verandering plaatsvindt, kan geen enkele regering er iets aan doen om dit te stoppen.

Maar het omarmen ervan kan ook veel voordelen hebben en ervoor zorgen dat we allemaal van de nieuwe toekomst kunnen genieten.

Statistieken

87% - mensen die zeggen dat zij en hun werkgevers zich hebben aangepast aan hybride werken

56% - mensen die een toename in geluksniveau hebben opgemerkt tijdens het thuiswerken

63% - mensen die zeggen dat ze niet onder druk zijn gezet om terug te keren naar kantoor

41% - mensen die sinds het begin van de lockdown nog geen enkele keer op kantoor zijn geweest

75% - mensen die zeggen dat ze nu meer tijd hebben voor familie en vrienden

Bron: Microsoft en YouGov